| 性别 | 不限 | ||
| 人数 | 1人 | ||
| 薪资 | 50-100万元 | ||
| 部门 | 上海某贵金属公司 | ||
| 经验 | 八年以上 | ||
| 学历 | 本科 selected | ||
| 地址 | 上海 | ||
| 年龄 | 30-40岁 | ||
| 详情 | 岗位职责： 1.组织落实各项管理制度和机制，并在实施中不断识别业务发展和管理难点、需要，不断优化人力资源解决方案； 2.统筹组织架构管理、职级体系管理及其对应的业务团队搭建、培养体系、任职资格和干部管理，组织各项管理要求落实，检视实施效果，提出优化方案； 3.统筹人力资源预算和人力成本管控、绩效管理体系、薪酬激励体系及运营服务体系，不断优化运营检视，确保人力资源工作合法合规； 4.统筹协调薪酬绩效室、培训和组织发展室团队，推进业务条线及人才队绩效和发展； 5.搭建人力资源管理团队并组织日常管理提升； 6.领导交办的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业； 2.十五年以上人力资源相关工作经验，金融行业工作经验优先； 3.对人才的获取与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 4.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区劳动法，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。 来源：上海猎头公司爱博强猎头发布 |
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