| 性别 | 不限 | ||
| 人数 | 1人 | ||
| 薪资 | 20-30万元 | ||
| 部门 | 上海某知名科技公司 | ||
| 经验 | 五年以上 | ||
| 学历 | 本科 selected | ||
| 地址 | 上海 | ||
| 年龄 | 不限 | ||
| 详情 | 岗位职责 1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理； 2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实； 3、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队； 4、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程； 5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价； 6、负责公司企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员工的凝聚力与创造力； 7、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持。 任职资格 1、拥有丰富的人事及行政管理经验，熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作，有一定IT人才人脉积累； 2、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力； 3、10年以上相关工作经验，本科以上学历，5年以上互联网人事行政总监岗工作经验； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策。 来源：上海猎头公司爱博强猎头发布 |
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