| 性别 | 不限 | ||
| 人数 | 1人 | ||
| 薪资 | 20-30万元 | ||
| 部门 | 上海某知名外资企业 | ||
| 经验 | 五年以上 | ||
| 学历 | 本科 selected | ||
| 地址 | 上海 | ||
| 年龄 | 不限 | ||
| 详情 | 工作职责： 1、参与公司战略规划过程，深度理解公司战略并牵头制定公司人力资源规划，优化各项人力资源管理政策、制度、流程，支持组织目标达成； 2、搭建公司核心岗位培养体系，做好人才梯队建设，为公司持续发展建立人才蓄水池； 3、推动公司全面绩效管理体系建设，优化绩效模式、考核指标及管理流程； 4、主导优化招聘管理体系，确保人才引进效率满足公司发展需求； 5、定期开展市场薪酬调研，了解外部市场信息，及时优化公司薪酬策略、薪酬激励模式； 6、构建完整的员工培训制度，落实各部门的业务培训计划； 7、负责公司员工关系处理； 8、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理类专业优先； 2、5年以上的生产制造行业人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源规划，国家用工政策，精通绩效考评，劳动关系管理工作 4、善于沟通、有事业心、责任心及团队精神，有良好的职业道德和敬业精神。 来源：上海猎头公司爱博强猎头发布 |
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