| 性别 | 不限 | ||
| 人数 | 1人 | ||
| 薪资 | 30-50万元 | ||
| 部门 | 深圳某知名新材料集团 | ||
| 经验 | 五年以上 | ||
| 学历 | 本科 selected | ||
| 地址 | 深圳 | ||
| 年龄 | 30-36岁 | ||
| 详情 | 职责描述： 1、聚焦解决核心管理、核心业务、核心创新与工程技术环节的高级人才建制及补短板问题，推动集团整体人才结构的升级； 2、实施重大培训、核心管理人员绩效评估等工作； 3、统筹员工关系模块日常管理，包括入职、转正、调动、离职、调薪等，社保公积金、意外险日常管理； 4、负责员工的人事档案整理并进行优化，金蝶ehr系统的管理； 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历； 2、人力资源、工商管理类相关专业优先考虑； 3、5年以上工作经验，36岁以下； 4、较强的团队管理能力，能够适应公司以奋斗者为本的企业文化。 来源：上海猎头公司爱博强猎头发布 |
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