| 性别 | 不限 | ||
| 人数 | 1人 | ||
| 薪资 | 50-100万元 | ||
| 部门 | 四川知名某汽车制造公司 | ||
| 经验 | 八年以上 | ||
| 学历 | 本科 selected | ||
| 地址 | 成都 | ||
| 年龄 | 30-40岁 | ||
| 详情 | 工作职责： 1、根据公司战略经营指标编制研究院年度产品开发设计规划和产品开发落实；参与企业长远和近期技术和产品发展规划的编制，组织落实，指导实施过程中的技术工作。 2、负责研究竞争品牌的研发思路、技术水平、技术发展路线和行业发展趋势，收集竞争车型数据；负责前瞻技术、智能化、氢燃料技术等策划和实施;3、负责产品开发技术路线、产品设计工艺路线及相关工艺工作的制定和实施； 4、负责新产品、基础车型样车的试制和相关试验；负责产品技术改进和基础数据库的维护；参与驱动系统平台化、模块化设计目标制定； 5、领导有关部门制定技术攻关计划和产品质量升级规划及质量改进措施计划，组织解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导，协助总经理督促检查各项质量规划的实施； 6、根据企业发展需要，领导编制新产品试制计划和生产技术准备综合计划，检查督促并组织确保上述计划的实现，以加速产品的更新换代； 7、负责审批预研、新产品及技术革新和工艺等的方案设计、技术设计总图、工作图设计及产品技术条件、关键件的工艺规程，主持厂内各阶段、各种技术鉴定、评审会议； 8、建立健全技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度，协调技术管理部门之间的关系，及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题； 9、审批合理化建议、技术革新的推广计划，组织科技、革新成果的鉴定，审查技术改进奖励方案，负责新工艺、新材料、新技术的推广，领导科技情报档案工作，贯彻执行国家标准、部颁标准、行业标准，组织审批工厂标准，组织编制技术服务资料（包括产品说明书、产品目录、产品广告宣传和技术问题解 答等）； 10、组织技术工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况，保证生产经营过程中技术工作的完成。 任职资格： 知识水平：大学本科以上学历；车辆工程或机械设计相关专业。工作经验： 1.具有 20 年以上大中型企业相关工作经验,10 年以上客车相同/近管理岗位工作经验； 2.接受过企业团队管理、战略管理等方面的培训。 专业技能： 1.能全面的了解汽车产品及细分类； 2.熟悉整车企业管理制度及相关法律法规等知识； 3.熟悉整车行业管理领域的专业知识。 来源：苏州猎头公司爱博强猎头发布 |
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