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  • 根据某集团在校园招聘工作中提出的工作目标。
  • 作为人力资源总监,与下属建立良好的私人关系是至关重要的。这不仅有助于建立更加良好的工作关系,还能提高团队士气和效率。苏州猎头公司(爱博强猎头)资深人力资源专家提供以下一些建议,可以帮助人力资源总监搞好与下属的私人关系。
  • 人力资源总监是一个组织中至关重要的职位。他们的职责之一是确保下属团队成员能够死心塌地地站在自己一边,共同追求组织的目标。苏州专业猎头公司(爱博强猎头)资深专家将介绍几种方法来实现这个目标。
  • 在企业的管理运营中,人力资源总监(HRD)与销售部门负责人(Sales Director)之间的关系处理是一项关键的职责。这两个职位的职能以及目标具有很大的差异,苏州专业猎头公司(爱博强猎头)资深专家认为,他们之间的关系处理需要以理解双方的需求、目标和期望为基础。
  • “天天加班,现在被PUA严重。”7月27日,潘玮抱怨说。他是华南一家储能集成厂商的销售经理,今年开始他发现自己的工作强度陡然增加,仅在刚过去的6月份,他就先后前往云南临沧、广东广州、福建厦门、北京、湖北武汉等五个省市出差谈项目。

    投资达236亿元!汽车巨头拟建电池厂

    2023-07-29
    苏州专业猎头公司(爱博强猎头)注意到,保时捷正在与潜在的金融和战略合作伙伴谈判,以建立一家电动汽车电池工厂,该工厂的投资可能将高达30亿欧元(约合人民币236亿元)。
  • 近日,一份关于江苏区划调整的设想引起了广泛关注,具体包括南通并入苏州、苏州晋级副省级、无锡常州合并等重要调整。接下来,苏州专业猎头公司(爱博强猎头)将就此进行详细论述。
  • 苏州猎头公司(爱博强猎头)了解到,《2023年海口市新能源汽车消费券发放细则》(下称“《细则》”)已于日前正式发布。《细则》旨在进一步提振汽车行业消费信心,发挥汽车消费对扩内需的拉动作用,助力海口消费市场复苏提振。
  • HR要懂业务、懂业务,很多人都这么说,实在是耳朵都起了老茧。正所谓“了解业务,深入业务,把共赢当目标,贯彻到行动上。除了这些高大上的理论们,咱们能用“人话”说一说,HR为什么要懂业务吗?
  • 截止到2019年,在美华人大约550万,54%成年华人有大学文凭,51%华人从事专业技术、管理等工作。美国科学院、工程院、医学院、文理院四院,华人院士共约300余人,美国八大常春藤高校华人教授超过320余人。
  • 在科幻作家刘慈欣的《三体》中,外星人有一种将太阳系由三维空间降至二维空间的攻击方式,叫做“降维打击”。后来,这个词在商业领域得到快速传播,用来形容一种商业思维,即拥有高端技术或优势资源的群体直接进入劣势群体的领域,对后者形成碾压式的打击。
  • 连锁零售业是在传统零售业上的创新,如今在外来连锁超市及互联网的迅速发展下,我国实体零售业正在迎接前所未有的挑战。下面苏州专业猎头公司(爱博强猎头)来进行零售连锁行业市场分析:
  • 爱博强猎头公司一直致力于为客户提供最优质的人才资源服务。为了更好地满足客户的招聘需求,我们决定开发一系列的猎头培训课程。这些课程将涵盖猎头行业的各个方面,包括人才搜寻、候选人评估、面试技巧、行业知识等。通过这些课程的学习,学员将能够掌握猎头行业的核心技能和知识,提高自己的专业水平,更好地服务于客户。
  • 爱博强猎头公司是一家专注于为企业提供高端人才招聘和人才引进服务的专业机构。为了进一步提高员工的的专业技能和业务水平,公司计划于近期组织全体员工到浙江某知名电池集团进行参观学习。
  • 众所周知,金融行业是一个“多金”的行业,但凡有人在金融圈混,我们都会觉得他自带“光环”。这是为何呢?因为大部分人不懂金融。因为稀缺,所以信息不对等就会存在,而赚钱往往来源于比别人更早一步地获取信息。因此,我们可以不投资不理财,但我们必须懂点金融…
  • 随着经济的发展和市场的不断变化,爱博强猎头公司为了保持其领先地位,制定了一份详细的工作规划,以实现其业务目标。本文将介绍爱博强猎头公司下半年的工作规划,以及实现这些目标的关键策略和方法。
  • 在当今的人才市场中,猎头公司扮演着重要的角色,他们专门负责为企业寻找和吸引高端人才。作为企业人力资源部门,如何与猎头公司紧密合作,共同完成招聘工作,是值得思考的问题。苏州猎头公司爱博强猎头从背景、特点、问题、意义和优势等方面对企业人力资源部如何配合好猎头的招聘工作进行阐述。
  • 马斯克的一言一行一直饱受全球人员关注。在近期的印尼经济论坛上,马斯克再次语出惊人,他指出:中国本有潜力成为超越美国的发达国家,但中国的大部分精英阶层的大量精力都浪费在人情世故上了。
  • 爱博强猎头公司是一家专注于高端人才招聘和人才推荐的知名猎头公司。为了不断提升员工的的专业技能和业务水平,公司决定组织一次员工猎头技能培训。这次培训的主要目的是让员工掌握更多的猎头招聘和人才推荐技巧,提高员工在招聘过程中的沟通、协调和解决问题的能力,以便更好地服务客户和公司。
  • 在当今这个数字化时代,人工智能(AI)已经渗透到了各个行业领域,极大地改变了人们的工作方式。对于人力资源总监来说,运用AI可以提高工作效率,提升工作质量,同时还可以为组织带来更多的商业价值。那么,如何运用AI提高工作效率呢?苏州猎头公司爱博强专业人士认为,可从以下几个方面提高工作效率: