上海汇聚不少集团型制造总部、外资制造研发中心，企业对生产、研发、供应链类制造业高管需求旺盛。很多优质制造业高管属于在岗被动求职，普通线上招聘渠道很难触达。不少集团在招聘时容易只看重大厂履历，忽略候选人对本土制造业务的适配程度。【爱博强猎头】长期跟进上海集团制造企业高管岗位需求。【爱博强猎头】会结合集团本部、子工厂不同业务属性梳理高管画像，区分外资、民企岗位的能力侧重点。【爱博强猎头】开展人才招聘、履历核验、合规背调与试用期跟进，帮助企业降低高管用人试错成本。

制造业高管招聘，不能只盯着过往任职企业的名气。要重点看候选人解决成本管控、供应链风险、产线升级等实际业务问题的实战成果，避免出现履历光鲜，但落地能力不足的情况。

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