南京高校科研资源丰富，不少科创制造企业由实验室成果转化而来，需要研发、运营、生产制造类高管。科研出身的企业技术实力强，但缺少懂工厂量产、成本管控的产业型制造业高管。直接招聘科研背景人员做制造高管，容易忽视量产端各类现实问题。【爱博强猎头】持续跟踪南京科创制造企业人才市场变化。【爱博强猎头】分清科研型人才和产业化制造高管的能力差异，提醒企业补齐量产管理类岗位。【爱博强猎头】完成高管招聘、背景核查、薪酬谈判、入职全流程跟进，给到企业管理班子搭建参考意见。

科创转制造的企业招聘高管，要区分研发和量产管理岗位，不能希望科研负责人同时搞定研发和工厂生产全链条管理工作。

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