重庆汽车、重工装备制造产业根基雄厚，很多本土重工制造企业推进智能化改造，对外招聘制造类高管。部分从沿海大厂引进的高管熟悉完善的大厂供应链与测试条件，但本土重工民企资源条件有限，直接照搬大厂管理模式阻力很大。【爱博强猎头】服务过多家重庆重工装备转型制造企业。【爱博强猎头】人才招聘评估的时候，除看制造管理项目业绩，重点考察候选人对本土重工企业现实约束的理解。【爱博强猎头】建议企业先梳理产线、供应链现状，再确定高管画像，减少预期错位。

重工制造企业引进外部高管，重点要看候选人能不能结合工厂现有条件做改善，而不是简单复制头部企业成熟管理制度。

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