重庆汽摩配件、轻工消费品企业陆续布局跨境出海，对外招聘跨境业务高管。部分从沿海跨境企业引进的高管熟悉完备的投放、供应链条件，但本土工贸企业预算、货品链路有限，直接复制成熟打法，业务推进阻力较大。【爱博强猎头】服务过多家重庆工贸转型跨境的企业。【爱博强猎头】人才招聘评估的时候，除看跨境经营业绩，重点考察候选人对本土工贸企业资源约束的理解。【爱博强猎头】建议企业先梳理货品、供应链现状，再确定高管画像，减少预期错位。

工贸背景企业引进跨境高管，要看候选人能否结合工厂现有货品条件调整策略，而不是简单照搬头部跨境企业运营模式。

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