招聘职位

岗位职责：1.负责配合项目销售，参与客户战略、文化、组织架构、培训、绩效、薪酬、岗位分析等人力资源管理系统整体调研、诊断； 2.理解并归纳客户需求，分析客户现状，为其提供相应该的解决方案； 3.独立承担项目相应模块设计与指导实施； 4.配合项目经理进行项目管理，保证项目有计划的实施并推行，确保项目顺利执行和客户满意； 5.负责项目客户关系维护及新项目线索跟踪； 6.负责项目建议书撰写知识提炼和开发与传。 岗位要求：1、33－45岁，五官端正、形象职业。 2、管理、经济、财务、营销、人力资源管理等相关专业本科或MBA/EMBA学历。 3、企业人力资源管理、营销管理、财务管理、人力资源管理中高层管理8年以上工作经验； 4、有人力资源管理咨询5年以上工作经验，其中不少于2年项目经理岗位工作经验； 5、有大型企业人力资源管理5年以上经验：对企业战略、组织架构管理熟悉，对人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期激励全面撑握； 6、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识； 7、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高； 8、适应长期出差。

来源：（苏州猎头公司爱博强猎头发布）