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| 性别 | 不限 | 人数 | 1人 |
| 部门 | 杭州某知名互联网企业 | 经验 | 五年以上 |
| 学历 | 本科 selected | 地址 | 杭州 |
| 年龄 | 30-40岁 | 薪资 | 30-50万元 |
| 详情 | 工作职责: 1、根据公司战略和人力资源策略，制定公司行政管理规划、人力资源战略规划，完善人力资源管理和行政管理的制度和流程; 2、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 3、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作 4、制定组织结构设计调整方案及岗位编制，公司人力资源与行政年度计划及预算; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，办理人事招聘、内部调动、解聘、入职和五险一金等相关手续; 7、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算: 8、负责公司行政物资的采购，办公室形象环境和公司7S管理。 9.负责安监、环保、治安等政府部门的对接。 10.完成公司领导安排的其他工作。 相关要求: 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;担任行政人事部经理职位3年以上者优先; 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、具备优秀的沟通和表达能力，较强的学习能力;具有保密意识，逻辑思维能力强，数字敏感度高，善于数据分析; 4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入 的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规: 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力: 6、具备独立驾驶能力; 7、年龄35-40岁之间者优先。 来源：杭州猎头公司爱博强猎头发布 |
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