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性别 | 不限 | 人数 | 1人 |
部门 | 深圳某知名新材料集团 | 经验 | 五年以上 |
学历 | 本科 selected | 地址 | 深圳 |
年龄 | 30-36岁 | 薪资 | 30-50万元 |
详情 | 职责描述: 1、聚焦解决核心管理、核心业务、核心创新与工程技术环节的高级人才建制及补短板问题,推动集团整体人才结构的升级; 2、实施重大培训、核心管理人员绩效评估等工作; 3、统筹员工关系模块日常管理,包括入职、转正、调动、离职、调薪等,社保公积金、意外险日常管理; 4、负责员工的人事档案整理并进行优化,金蝶ehr系统的管理; 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、硕士研究生及以上学历; 2、人力资源、工商管理类相关专业优先考虑; 3、5年以上工作经验,36岁以下; 4、较强的团队管理能力,能够适应公司以奋斗者为本的企业文化。 来源:上海猎头公司爱博强猎头发布 |
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