很多企业开启猎头之后，希望一周就给到大量合适候选人。半导体、生物医药这类硬科技赛道，核心人才都是在职被动人群，定向寻访需要周期，很难短时间批量产出。


一味追求快，猎头就会退而求其次，推送匹配度一般的人选，牺牲质量。不同岗位寻访周期不一样，企业要和猎头对齐合理时间预期，而不是盲目追求速度。


爱博强猎头和企业合作初期，会根据岗位难度，给到客观寻访周期预判，定期同步寻访进度，既保证推进效率，同时兼顾人选质量。


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