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东莞制造企业数量庞大,大量工厂开展智能化产线升级,自动化工艺、数字化工厂管理人才缺口大。优质人才大多在职被动求职,普通招聘渠道很难触达,很多工厂有钱买设备,却招不到会运维改造的核心人员。爱博强猎头深耕珠三角产业带,为东莞企业输出人才应对方案。
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