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东莞海量 3C、小家电、家居代工厂,纷纷从 OEM 代工转向自有品牌跨境出海。工厂生产能力强,但缺少品牌化跨境电商高管。不少外来高管熟悉纯贸易公司模式,来到工厂之后,很难处理工厂 MOQ、排产、库存等现实约束,业务推进阻力较大。【爱博强猎头】服务过多家东莞智造升级工厂。【爱博强猎头】双向同步工厂真实生产条件与候选人的工作预期,缩小信息差。【爱博强猎头】评估候选人重点看工贸一体企业的跨境操盘经历,而不是只看贸易公司销售数据。
代工厂转型做自有跨境品牌,是一条长期路线,很难短期爆发。企业招聘跨境高管,要合理看待业绩周期,不能套用贸易公司快速起量的考核逻辑,否则很容易造成人才短期流失。
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