南通承接大量上海外溢机器人零部件项目，部分配套工厂启动人形机器人关节模组 0‑1 样机开发。本地机加工、工艺人员储备充足，但 0‑1 阶段做方案定义、驱控调试的核心研发人才大多集中上海。跨城组建 0‑1 小团队，候选人家庭、通勤顾虑会成为现实阻碍。【爱博强猎头】熟悉沪通之间机器人人才流动现实情况。【爱博强猎头】招聘前期充分沟通候选人异地工作顾虑，区分全职、短期驻场、技术协同多种合作模式，不只局限全职入职。【爱博强猎头】开展人才招聘、履历核验、面试统筹、稳岗跟进，减少企业无效面试消耗。

产业带工厂做 0‑1 组建，不必执着全部人员本地全职。可以核心岗位本地全职，部分技术岗位采用协同模式，降低人才引进门槛，先把样机闭环跑通。

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