杭州数字硬科技、安防、工业互联网科创企业集聚，大量企业推进技术产品商业化，硬科技高管人才流动性偏高。不少企业把全部重心放在招人，却忽略高管入职之后的权限、激励、项目资源配套，容易出现核心人员流失，打断产品迭代节奏。【爱博强猎头】接触大量杭州硬科技科创企业。【爱博强猎头】招聘阶段收集候选人在项目资源、团队权限、考核激励方面真实诉求，给到企业内部管理优化参考。【爱博强猎头】做好人才招聘、背景核验、薪酬谈判、试用期稳岗跟踪。硬科技高管招聘，入职只是起点，合理的资源配置，才能让高管充分发挥价值。

爱博强杭州猎头

官网：[https://www.aiboqiang.com](https://www.aiboqiang.com)

业务电话：18862301588

商务微信：xq420824680

洽谈邮箱：420824680@qq.com

收费模式：不成功不收费；人选入职 10 日内付 50%，三月保证期结束 10 日内付剩余 50%；保证期人选离职 / 考核不合格，免费替补 1 次。