绍兴不少传统制造企业向新材料、工业传感硬科技赛道转型，需要研发、工艺类硬科技高管。普通机械制造管理人才不少，但熟悉新材料、工业传感的硬科技高管存量不多，直接套用传统制造业管理经验，会出现产品研发方向错位。【爱博强猎头】对接不少绍兴产业带硬科技升级项目。【爱博强猎头】评估候选人重点核实细分硬科技赛道完整项目履历，不只看通用制造管理头衔。【爱博强猎头】严格开展背景调查，做好人才招聘全流程跟进，帮助企业招到适配赛道特性的高管。

传统产业转型硬科技，细分赛道专业经验非常关键，跨行业过来的管理者，需要充分评估其对硬科技产品研发逻辑的认知。

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