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江门五金、智能装备配套硬科技企业逐步兴起，不少本土制造企业切入硬科技零部件赛道，对外招聘硬科技高管。本地工艺技术人员充足，成熟硬科技高管大多集中广深。外地高管会考量城市配套定居，单纯线上招聘很难判断候选人真实求职意愿。【爱博强猎头】熟悉珠江西岸科技制造企业招聘现状。【爱博强猎头】招聘沟通阶段，充分了解候选人对于城市生活的真实诉求，减少企业无效面试消耗。【爱博强猎头】给到企业全职引进叠加项目制合作的参考思路，做好候选人项目履历核验。
产业带城市布局硬科技业务，招聘高管不要只盯着全职入职一条路径，多元人才合作模式，可以阶段性补齐企业管理能力短板。
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