扬州轻工制造企业较多，不少工厂布局电商业务，对外招聘电商高管。部分管理者存在认知误区，寄希望一名电商高管同时完成起盘、多渠道放大、库存管控、团队搭建全部工作，忽略预算、货品等客观条件，预期容易落空。【爱博强猎头】服务过多家扬州轻工制造转型电商企业。【爱博强猎头】前期协助企业梳理业务资源，引导企业建立合理的高管岗位预期。【爱博强猎头】开展人才招聘筛选、背景调查、面试协调、试用期跟踪，双向给到企业和候选人务实参考。

实体工厂做电商引进高管，要分清权责边界，明确核心要解决的 1‑2 个业务痛点，不要把全部电商转型压力压在单一高管身上。

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