江门的制造业基础在五金卫浴、摩托车零部件、船舶配套，产业链完整，但高端研发人才一直偏紧。原因很直接：本地高校和科研资源有限，高阶人才大多集中在广深佛。


企业常规做法是加薪挖人，效果有限。因为对很多候选人来说，江门的机会成本不在工资，而在 “以后还能去哪”。【爱博强猎头】在江门做项目，会换一个思路：找那些看重稳定性、生活成本、离家近的人，而不是找一心想往大城市冲的人。这类人往往在广深打拼多年，正好到了想安定的阶段。


第二个思路是柔性引才。不是所有研发岗位都要全职坐班，技术顾问、项目制合作、周末驻场，这些方式在五金卫浴、船舶配套这类以工艺改进为主的场景里是可行的。【爱博强猎头】会把这些方案一并提给企业，作为全职招聘的补充。


第三个是内部培养。外部引进只能解决关键点，梯队还得自己建。


小城市的招聘，思路比资源更重要。


爱博强江门猎头
官网：[https://www.aiboqiang.com](https://www.aiboqiang.com)
业务电话：18862301588
商务微信：xq420824680
洽谈邮箱：420824680@qq.com
收费模式：不成功不收费；人选入职 10 日内付 50%，三月保证期结束 10 日内付剩余 50%；保证期人选离职 / 考核不合格，免费替补 1 次。

爱博强上海猎头公司、爱博强苏州猎头公司、爱博强南京猎头公司、爱博强杭州猎头公司等全国各地爱博强分公司
【特此声明】：转载其他网站内容是出于传递更多信息而非盈利为目的。转载文章版权归原作者所有，若有来源标注错误或不小心侵犯到您的合法权益，请作者持相关证明与本网联系，我们将及时做出更正、删除等及时改进措施，谢谢您的理解！邮箱：420824680@qq.com

下一个：中山猎头：爱博强猎头高端制造业研发及制造人才招聘用人考量