杭州数字经济、AI 大模型、互联网产业高度发达，AI 产品负责人、算法负责人、技术 VP 岗位需求旺盛。AI 赛道人才溢价高，很多企业高薪挖人，却容易遇到 “纸上谈兵” 的候选人。

部分候选人拥有大厂光鲜履历，但只是参与项目，并非核心负责人；擅长实验室算法，缺少商业化落地经验，入职后无法适配企业业务目标。AI 岗位招聘，不能只看大厂背书，重点要看项目落地成果、团队管理经验、对企业业务场景理解。

爱博强猎头杭州顾问团队深耕数字经济赛道，寻访算法负责人、AI 产品总监、技术 VP 岗位时，重点核查项目权责与业务产出，优先筛选具备商业化落地经验候选人，帮助杭州科创企业找到真正适配的技术管理人才。

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