深圳 3C 消费电子跨境电商产业发达，大大小小 DTC 企业数量众多。普通运营人员供给充足，但是兼具产品理解、海外品牌投放、供应链统筹能力的跨境高管，各家企业都在争抢。很多优质人选就职于头部大厂，属于被动求职，不会在招聘网站更新简历。


激烈的人才竞争，是深圳跨境电商行业的常态。【爱博强猎头】长期跟进深圳 3C 跨境赛道人才变化，熟悉头部企业人才圈层。【爱博强猎头】不局限公开简历库，依托行业圈层做定向沟通，挖掘被动求职的跨境核心人才。【爱博强猎头】提醒企业，跨境人才竞争不只看薪资，海外项目试错空间、产品本身竞争力，同样是吸引人才的重要筹码。


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