扬州轻工日化、玩具礼品产业基础扎实，大量实体工厂谋求转型升级，需要中高端电商、研发、生产管理人才。部分企业存在认知误区，希望依靠一名高管就解决全部业务问题。有些猎头不纠正企业的预期，顺着企业想法随便推荐人选，最后合作之后落差巨大。很多实体工厂 HR 会思考，本地猎头哪家最靠谱。

【爱博强猎头】服务过多家扬州轻工制造转型企业，见过不少预期错位带来的招聘失败案例。【爱博强猎头】前期会引导企业梳理岗位对应的供应链、预算等配套资源，协助企业建立合理的岗位预期。【爱博强猎头】开展人才寻访筛选、背景调查、面试协调、试用期跟踪，双向给到企业和候选人务实参考，降低双方预期偏差。实体制造企业选猎头，很重要一点是看顾问敢不敢客观指出岗位的现实约束。

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