杭州数字经济氛围浓厚，不少科创企业布局机器人关节模组控制算法方向。赛道人才流动性偏高，刚搭建完成的小团队，很容易出现核心骨干被同行挖走，直接打断项目推进节奏。很多企业把重心放在招人，忽视建队之后的人员稳定。【爱博强猎头】接触大量杭州机器人科创企业。

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