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绝大部分的优质人才都属于被动求职者，有着稳定的职位和不错的发展，如何说服他们接受面试并顺利入职，是猎头进阶所必须迈过的门槛。

“我欲善其事，必先利其器。”优秀的猎头时时刻刻都清楚自己的定位，他们明白想要有一番成就，就必须一直进行自我修炼，练就许多能让自己脱颖而出的技能。那么具体要怎么“…

猎头最重要的竞争力，不是简历资源，而是与他人的信任关系。简历可以通过搜寻获得，甚至可以买，但信任只能由时间积累。