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猎头行业那些“潜规则”

在我国至少有85%的人是不了解猎头、猎头公司的。这很正常,猎头这个概念属于舶来品,在我国生根发展也就20余年,爱博强猎头创始人许文强今天来跟大家分享一下,关于猎头行业…

猎头做不好的原因是什么

跟同事聊天时,说起一个外资公司,HR对猎头说,客户找猎头推荐人才就是想图便宜,要是你们不能让人才降低薪资来公司,花钱找你们猎头干嘛?这种客户就是典型的对猎头不平等…

专业猎头解析:新能源行业的求职现状

近些年,“新能源”一词频繁走进大众视野,而新能源行业也是备受瞩目。随着国家经济不断发展,政府对于环境保护愈发重视。于是,国家对新能源企业给予了大力的政策扶持。在…

如何判断候选人是否对推荐岗位满意

猎头在搜寻候选人的过程中会打很多电话,联系很多个候选人。然而,并不是每个接电话的候选人都对你推荐的岗位感兴趣。那么,如何判断候选人对你推荐的岗位是否满意呢。

准确掌控人选的诉求和动机

绝大部分的优质人才都属于被动求职者,有着稳定的职位和不错的发展,如何说服他们接受面试并顺利入职,是猎头进阶所必须迈过的门槛。

作为猎头,拥有这技能让你脱颖而出

“我欲善其事,必先利其器。”优秀的猎头时时刻刻都清楚自己的定位,他们明白想要有一番成就,就必须一直进行自我修炼,练就许多能让自己脱颖而出的技能。那么具体要怎么“…

与优质人才保持长期沟通

猎头最重要的竞争力,不是简历资源,而是与他人的信任关系。简历可以通过搜寻获得,甚至可以买,但信任只能由时间积累。