应届生选择去猎头公司工作有其优点和考虑因素，具体是否好要根据个人兴趣、职业规划和工作环境等因素综合考虑。以下是一些可能需要考虑的因素：

 1、职业发展机会：猎头公司通常是专门从事人才招聘和人力资源咨询的机构，可以为人力资源专业毕业生提供丰富的职业发展机会。在猎头公司工作，可以接触到各种行业和企业的招聘需求，积累丰富的招聘和人才管理经验，提升自己的人力资源专业技能和职业素养。

2、拓展人际关系：猎头公司与各类企业和机构有着广泛的合作关系，可以为人力资源专业毕业生提供拓展人际关系的机会。通过与不同企业和候选人的接触，可以建立广泛的人际关系网络，这对于职业发展和职业机会的获取可能是有益的。

3、工作压力和工作时长：猎头行业通常工作压力较大，招聘项目和人才寻找可能需要较长的工作时长和高强度的工作负荷。需要考虑自己是否愿意应对这种较大的工作压力和工作时长，以及是否适应这种工作方式。

 4、薪酬和激励机制：猎头公司的薪酬和激励机制可能较为灵活，一部分收入可能与完成招聘项目或成功引荐人才有关。需要了解公司的薪酬和激励政策，并对自己的薪酬期望和经济状况进行合理的评估。

 5、公司文化和价值观：不同的猎头公司可能有不同的公司文化和价值观，需要了解公司的文化和价值观是否与自己相符，并对自己是否愿意融入公司文化和价值观进行考虑。

 最终，选择去猎头公司工作是否好取决于个人兴趣、职业规划和对工作环境的了解和适应程度。建议在做决策时充分考虑自己的职业发展目标、兴趣和价值观，并在选择时充分了解目标公司的情况，可以考虑与猎头行业相关的实习或兼职经验，与猎头行业从业人员交流，了解行业的工作环境、职业发展前景等信息，做出明智的职业选择。同时，也可以考虑与其他行业的比较，权衡利弊，综合考虑自己的兴趣、能力和职业规划，做出适合自己的决策。