1.接了Offer玩失踪

作为猎头，我其实能够理解候选人拿到offer之后有反复，或者比较了几个Offer，想选另一家公司。

我希望候选人尽早说出想法和决定，而不是等到入职第1天，找不到人玩失踪。然后怎么联系也联系不上，最后好不容易联系上了，说不来了。

这个职位不成功，不影响我们下一次合作。但如果做人失败，就没有下一次了。

2.一直催结果

我知道等待面试结果是一个很煎熬的过程，但是如果你反复发消息，发邮件，打电话去催促猎头和HR，对于加快招聘进度是没有帮助的。

如果猎头和HR给到你一个时间，说一个星期或两个星期跟你联系，请耐心等待。如果过了这个时间，可以发个消息提醒一下。

但请不要夺命连环Call，真的很可怕。

3.没有为面试做好准备

我猜，求职者可能不希望看到面试官，在面试自己的时候玩手机，因为感觉不被重视。

同样，面试官也不希望求职者在没有做好准备的情况下，仓促来面试。

比如求职者对公司和岗位不了解，这会显得ta并没有把这场面试放在心上，或者没有真正想要这份工作。

这时面试官会觉得自己的时间被浪费，没有被尊重。

好了，你还有什么关于求职的问题，欢迎留言。如果需要求职辅导，也欢迎和我交流。