猎头公司一般从各个方面收集人才作为盈利的一种方式，然后在向客户公司介绍人才时通过中介费赚取利润。

       但是，猎头公司的优势在于，他们引进的人才通常既有较高的工作能力，也有较高的个人素质。给客户公司。 因此，客户可以放心使用猎头公司引进的人才，不仅可以提高工作效率，还可以为公司创造效益，工作过程愉快。

        作为一家公司，往往不可能把太多精力花在寻找人才上，所以经常会出现某个职位的长期空缺。

        但是，如果公司选择猎头公司代为寻找人才，可以节省大量时间，也不会空缺太久。而且，猎头公司找到的人才质量非常高，可以说比公司本身要找的人才要好。 能够胜任该职位。

        而且，对于猎头公司寻求的人才，在猎头公司推荐人才时，猎头公司会向客户公司提供详细的背景资料，也就是说，提供的人才不是不知名的，客户公司可以与信心。猎头公司的搜索过程也是透明的，可以方便对客户公司的监管，保护自己的利益。