无锡聚集大批专精特新制造企业，很多企业希望借助电商打开 ToB、ToC 增量市场。这类企业整体规模有限，很难给到头部互联网电商公司同等薪资，却急需懂工业品线上运营、跨境渠道的复合型人才。市场中大量成熟电商人才，更倾向去往大城市大型平台，愿意落地实体专精特新企业的人选比较少。

由此形成一个现实矛盾：企业手里有优质产品，想做线上增量，合适人才却很难寻觅。【爱博强猎头】对接过不少无锡专精特新企业招聘需求，理解实体企业薪酬体系和组织边界。【爱博强猎头】不会一味向企业推送薪资预期过高的大厂人选，优先挖掘愿意看向实体制造赛道的从业者。【爱博强猎头】提醒企业招聘时，要把产品竞争力、长期发展前景讲清楚，以此弥补薪资层面差距，提升对异地人才的吸引力。

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